生“二孩”父亲没有护理假工资

 

　　在省人大常委会修改《辽宁省人口与计划生育条例》的有关内容或作出规定的程序中，省人大常委会将通过召开常委会来对相关内容进行审议表决，待表决通过后，方可实施。

 

　　根据现行生育保险政策，如果符合“二胎”政策生育第二个孩子的女职工，仍旧可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇，连续缴满10个月(补缴时间不计算)后分娩的，还可享受生育津贴待遇。

 

　　不过，生育津贴的标准与生一孩并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育“二孩”的女职工，顺产的只能享受三个月的生育津贴，难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴。而生一孩并领取《独生子女父母光荣证》的，符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女）政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加2个月的生育生活津贴。

 

　　由于是生育“二孩”，没有《独生子女父母光荣证》，为此，男职工不能享受护理假工资。